職場用語は従業員の士気と協調性を損なう：新たな研究

新たな研究によると、職場での専門用語の過剰使用は、従業員の情報処理能力を阻害し、負の感情や自信の低下、そして情報共有や協調性への意欲の低下につながることが明らかになりました。年齢も影響を与えることが判明し、高齢者は専門用語の理解に苦労するものの、情報を求める傾向が高いのに対し、若い従業員は混乱した場合、情報収集や共有を控えがちです。研究者たちは、チームの効率性と従業員の士気を高めるために、専門用語の使用を最小限に抑えることを推奨しています。