オフィスへの強制復帰？従業員は退職を選ぶ

5395人のアメリカ人成人を対象とした調査によると、ほぼ半数がオフィスへの強制復帰を命じられた場合、退職を選ぶだろうことが明らかになりました。テクノロジー企業は、対面での勤務をますます義務付けていますが、多くの従業員は柔軟な働き方を優先しています。在宅勤務を「道徳的に間違っている」と考えるイーロン・マスク氏でさえ、抵抗に遭っています。調査では、特に女性や50歳未満の従業員の間で、リモートワークへの強い好みが見られ、生産性、企業文化、人材定着に関する議論を巻き起こしています。多くの企業は、信頼や柔軟性よりも管理を優先しているように見えます。