企業による管理職削減：なぜ企業はマネージャーを削減しているのか？
2025-01-06
WSJの最近のレポートによると、米国の公開企業は、パンデミック時の採用ブーム以来、中間管理職の数を約6％削減しました。この一連の削減は、企業戦略の変化を反映しています。急速な成長期には、当初、組織資本への過剰投資が行われていましたが、現在は収益成長の鈍化に伴い、コスト削減の圧力にさらされています。この記事では、このアプローチの潜在的な欠点を検討し、削減しすぎることとコストの増加を放置することのバランスについて疑問を呈しています。また、人材流出の可能性と企業セクター全体への感染効果についても懸念を表明しており、長期的な影響については、答えよりも多くの疑問が残されています。
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