「10倍エンジニア」神話を超えて:優れたチームを築く、スーパースターを探すのではない

2025-06-19
「10倍エンジニア」神話を超えて:優れたチームを築く、スーパースターを探すのではない

この記事は「10倍エンジニア」の神話を解体し、エンジニアの生産性を測定するための単一指標は信頼性に欠け、ソフトウェアデリバリーの鍵は個人ではなくチームであると主張しています。著者は、平均的なエンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるシステムの構築を提唱しています。これには、リリースサイクルの短縮、ロールバックプロセスの簡素化、可観測性の重視、内部ツールへの投資、そして包括的なチーム文化の育成が含まれます。最終的な目標は、個人の英雄に頼るのではなく、チーム全体の効率を向上させることで、持続可能なビジネス成長を実現することです。

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開発

1週間で分かる?シニアエンジニアのキャリア遍歴

2025-06-12
1週間で分かる?シニアエンジニアのキャリア遍歴

ベテランエンジニアが自身の長年の経験を共有します。新しい仕事に就いて最初の1週間で、それが自分にとって適切かどうかを直感的に判断できるというのです。この直感は必ずしも正確ではありませんが、長期的に見ると驚くほど信頼できることが分かります。彼女はいくつかの具体的な例を用いてこの「第一印象」の信頼性を示し、マネージャーにとって価値観の一致がいかに重要であるかを指摘しています。マネージャーは単に仕事をするのではなく、全身全霊で仕事に打ち込む必要があるからです。最後に、彼女は「鶏と豚」の比喩を使って、マネージャーとエンジニアの違いを説明しています。エンジニアは「関与する」存在であり、マネージャーは「献身する」存在であると。

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