ADHDと失業：失敗ではない
2025-04-25
ADHDの人は、失業する可能性があり、それは問題ありません。一度解雇され、4回辞めた著者は、転職を学びの経験として捉えています。一般的な職場は神経典型的な人に設計されており、ADHDの特性はしばしば期待と衝突し、雇用主の誤解につながります。解雇は自己評価ではなく、適合性の問題です。著者は、自分のニーズを理解し、より適した仕事を見つけることに集中し、仕事への過剰な不安を持たないよう読者に促しています。
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