文化の違い：なぜアメリカ企業で南アジア系CEOが東アジア系CEOより多いのか？
2025-08-06
ある研究が、アメリカ企業において南アジア系CEOが東アジア系CEOを大きく上回る理由を明らかにしました。その鍵は文化の違いにあります。南アジア文化は自信と率直なコミュニケーションを重視する一方、東アジア文化は謙遜と協調性を重視します。これはアメリカのリーダーシップ文化において、自信と意欲の欠如と誤解される可能性があります。本稿では、東アジア文化におけるコンフリクト回避の欠点と、キャリアアップのためにはコンフリクトを積極的に受け入れるべきであることを論じています。
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