テック業界の転職文化：省察
2025-04-24
採用担当者が、テック業界で蔓延する転職文化について、自身の父親が30年間同じ会社に勤めていた経験と対比させながら考察しています。著者は、「より良い機会」を追いかけるのではなく、公正な報酬、良好な労働環境、財政的安定性、そして革新へのオープンな姿勢を提供する雇用主に焦点を当てるべきだと主張します。そうすることでのみ、採用担当者は真に透明性と誠実さを保ち、優秀な人材を引き付けることができるのです。
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