A Ascensão e Queda dos Bell Labs: Uma Lição em Inovação

Este artigo explora o sucesso e a queda dos Bell Labs. Seu brilho surgiu de um estilo de gerenciamento único: conceder a cientistas brilhantes liberdade e autonomia radicais, promovendo colaboração e inovação, e ter líderes visionários selecionando projetos e talentos apropriados. No entanto, a era da informação e o foco das corporações modernas em ganhos de curto prazo tornaram esse modelo difícil de replicar. O artigo argumenta que reviver o espírito dos Bell Labs requer dar aos cientistas mais liberdade e tempo para alcançar avanços na inovação tecnológica.