Pare de culpar os funcionários pela ineficiência: o problema está na gerência
Este artigo critica a prática comum de culpar os funcionários pela multitarefa e falta de foco devido à falta de autodisciplina. O autor argumenta que a causa raiz está na falha da gerência em priorizar tarefas de forma eficaz, levando os funcionários a lidar com várias tarefas não priorizadas, resultando em baixa eficiência. O artigo destaca que as chamadas "ferramentas de produtividade", como Asana e Trello, na verdade transferem a responsabilidade da gerência para os funcionários, agravando o problema. As verdadeiras ferramentas de produtividade são aquelas cuja ausência afetaria significativamente o fluxo de trabalho, ao contrário das ferramentas de gerenciamento. O autor apela à gerência para assumir a responsabilidade, melhorar a cultura organizacional e abordar os problemas subjacentes de esgotamento e falta de foco dos funcionários, em vez de colocar a culpa nos funcionários.
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