CEO do JPMorgan Chase critica o trabalho remoto: ineficiente e prejudicial aos jovens

O CEO do JPMorgan Chase, Jamie Dimon, criticou recentemente o trabalho remoto, alegando que ele reduz a eficiência e prejudica o desenvolvimento de funcionários jovens. Ele afirmou que o trabalho remoto leva a distrações, falta de interação pessoal e prejudica a criatividade e a tomada de decisões. Apesar do desempenho recorde recente do JPMorgan Chase, Dimon insiste que todos os funcionários híbridos retornem ao escritório em tempo integral até março. Essa medida levou a um pedido assinado por aproximadamente 950 funcionários, mas Dimon permanece firme, afirmando o direito da empresa de definir seus próprios padrões, e os funcionários podem sair se discordarem.
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