O Alto Custo do Plantão: Como Empresas de Tecnologia Exploram Seus Engenheiros

Este artigo examina os efeitos generalizados e prejudiciais dos rodízios de engenheiros de plantão em empresas de tecnologia. Usando a experiência de um engenheiro chamado Alex como um estudo de caso, ele destaca o estresse imenso e o esgotamento associados aos deveres de plantão, incluindo disponibilidade constante, privação do sono, limites confusos entre trabalho e vida pessoal e a falta de compensação adequada. O artigo critica a cultura prevalecente que normaliza a exploração inerente a tais sistemas, instando as empresas a reconsiderarem suas políticas de plantão e a fornecerem compensação justa e proteção para o bem-estar de seus engenheiros.
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