TDAH et perte d'emploi : ce n'est pas un échec
2025-04-25
Pour les personnes atteintes de TDAH, la perte d'emploi est une possibilité, et c'est normal. L'auteur, ayant été licencié une fois et démissionné quatre fois, recadre les changements d'emploi comme des expériences d'apprentissage. Les lieux de travail typiques sont conçus pour les individus neurotypiques, et les traits du TDAH entrent souvent en conflit avec les attentes, ce qui conduit à des malentendus de la part des employeurs. Être licencié n'est pas le reflet de sa propre valeur, mais plutôt une question de compatibilité. L'auteur conseille de se concentrer sur la compréhension de ses propres besoins et de trouver un emploi plus adapté, et encourage les lecteurs à ne pas trop s'inquiéter de la sécurité de l'emploi.
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