本文为软件工程领域的女性提供了一份关于绩效和晋升的职业发展指南。作者强调了主动管理职业生涯的重要性，建议女性定期跟踪工作表现，积极与经理沟通，并为晋升做好准备。文章还介绍了如何制定与公司目标一致的绩效目标、如何有效地记录工作成果，以及如何争取晋升机会。