Licenciements massifs chez Microsoft : une restructuration pilotée par l’IA ?
Les récents licenciements chez Microsoft, qui ont touché plus de 15 000 employés, ont envoyé des ondes de choc dans l’industrie technologique. Ces coupes, les plus importantes en plus d’une décennie, ont affecté divers départements, notamment les studios de jeux vidéo, les équipes commerciales et même les divisions IA, touchant des employés vétérans et des contributeurs de longue date. Ces licenciements traduisent le changement stratégique de Microsoft à l’ère de l’IA, reflétant l’incertitude quant à sa direction future. Si l’entreprise affirme vouloir se recentrer sur l’IA, la brutalité de l’exécution et les réponses insensibles ont mis en lumière des failles de gestion interne et un manque de respect pour les employés. Cela jette une ombre sur la culture de Microsoft et soulève des questions plus larges sur le modèle évolutif de croissance des entreprises technologiques à l’ère de l’IA.