De la prison au métier de pompier : une seconde chance
Un organisme à but non lucratif en Californie s'attaque au défi de l'emploi d'anciens détenus comme pompiers, dans le but d'élargir la profession et de répondre aux pénuries de main-d'œuvre. L'organisation fournit un soutien essentiel, notamment des certifications, une aide à la recherche d'emploi et une formation à la littératie numérique, et aide même à l'expurgation des casiers judiciaires. Le fondateur, Royal Ramey, un ancien détenu, partage son parcours, du camp d'entraînement des pompiers en prison à une carrière réussie de pompier. Il souligne la nécessité de surmonter les préjugés au sein de l'industrie et plaide pour un financement accru des organismes à but non lucratif qui œuvrent à l'intégration d'anciens détenus dans la main-d'œuvre des pompiers, compte tenu de la demande croissante due au changement climatique et à la fréquence accrue des incendies de forêt.