作者讲述了其在2023年11月离开Robinhood公司后，在多次面试中遇到了Leetcode式面试的经历，并表达了对这类面试的不满。作者认为，这类面试并不能反映软件工程师的实际工作内容，很多公司只是在盲目跟风大厂的做法。作者呼吁企业采用更合理的考核方式来评估软件工程师的能力。