Lacuna salarial inesperada do Google: homens subpagos em engenharia de software
2025-02-09
A análise de equidade salarial de 2018 do Google revelou uma descoberta surpreendente: homens em um grupo específico de engenharia de software estavam recebendo menos do que suas contrapartes femininas. Para corrigir isso, o Google distribuiu quase US$ 10 milhões para mais de 10.000 funcionários, embora o valor exato alocado para homens permaneça não divulgado. Embora o Google enfatize que isso é apenas parte de um problema maior e planeje uma revisão mais aprofundada dos processos de nivelamento e desempenho, um processo de ação coletiva alega que o Google não conseguiu abordar as desigualdades salariais de gênero subjacentes enfrentadas pelas mulheres.