Brecha salarial inesperada de Google: hombres subpagados en ingeniería de software
2025-02-09
El análisis de equidad salarial de 2018 de Google reveló un hallazgo sorprendente: los hombres en un grupo específico de ingeniería de software recibían menos que sus contrapartes femeninas. Para rectificar esto, Google distribuyó casi $10 millones a más de 10,000 empleados, aunque la cantidad exacta asignada a los hombres permanece sin revelar. Si bien Google enfatiza que esto es solo parte de un problema mayor y planea una revisión más exhaustiva de los procesos de nivelación y rendimiento, una demanda colectiva alega que Google no abordó las desigualdades salariales de género subyacentes que enfrentan las mujeres.