Die verborgene Krise: Senior-Ingenieure werden in der Tech-Branche unterbewertet
2025-02-10
Ein Technologieunternehmen hat im Namen der „Kostenoptimierung“ einen erfahrenen Senior-Ingenieur entlassen und durch einen Hochschulabsolventen ersetzt. Dies ist kein Einzelfall, sondern ein weit verbreitetes Problem. Die übermäßige Abhängigkeit von Junior-Ingenieuren führt zur Unterbewertung der Erfahrung von Senioren, erschwert die Fehlererkennung und gefährdet die Systemstabilität. Der Artikel beleuchtet die verborgene Krise hinter der Besessenheit der Tech-Branche von jungen Talenten und der Unterbewertung erfahrener Ingenieure.