シニアエンジニアの低評価：若手志向のテック業界に潜む危機
2025-02-10
コスト最適化の名の下、経験豊富なシニアエンジニアを解雇し、研修修了者と入れ替えたテック企業。これは単なる事例ではなく、業界全体に広がる問題です。若手エンジニアへの過剰な依存は、シニアエンジニアの経験を軽視し、エラーの発見を困難にし、システムの安定性を脅かします。この記事は、若手志向のテック業界に潜む危機と、経験豊富なエンジニアの低評価という現実を浮き彫りにしています。