Filtración de nombres de empleados de la CIA: ¿un 'desastre de contrainteligencia'?
The New York Times informó que la CIA envió a la Casa Blanca un correo electrónico no clasificado con la lista de todos los empleados contratados en los últimos dos años, cumpliendo con una orden ejecutiva para reducir la fuerza laboral federal. Esta lista, que incluye los nombres y la inicial del apellido de los empleados en período de prueba —muchos analistas jóvenes centrados en China— fue considerada un "desastre de contrainteligencia" por antiguos funcionarios. Argumentan que la información, fácilmente combinable con datos disponibles públicamente, pone a estos empleados en riesgo de los servicios de inteligencia extranjeros. El artículo destaca principios esenciales de contraespionaje: el efecto "mosaico" de combinar datos aparentemente inocuos y la suposición de que todos los sistemas no clasificados están comprometidos. La acción de la CIA violó no solo las reglas de clasificación, sino también la obligación fundamental de proteger las fuentes y los métodos de inteligencia.