本文讲述了兰德公司如何从一个为空军服务的智囊团发展成为世界顶尖的研究机构，并分析了其成功的原因，包括稳定的资金支持、卓越的内部文化、顶尖的人才队伍和跨学科的研究方法。文章也探讨了兰德公司后期转向社会科学研究，导致其在科学研究方面影响力下降的原因。