TDAH et perte d'emploi : ce n'est pas un échec

2025-04-25
TDAH et perte d'emploi : ce n'est pas un échec

Pour les personnes atteintes de TDAH, la perte d'emploi est une possibilité, et c'est normal. L'auteur, ayant été licencié une fois et démissionné quatre fois, recadre les changements d'emploi comme des expériences d'apprentissage. Les lieux de travail typiques sont conçus pour les individus neurotypiques, et les traits du TDAH entrent souvent en conflit avec les attentes, ce qui conduit à des malentendus de la part des employeurs. Être licencié n'est pas le reflet de sa propre valeur, mais plutôt une question de compatibilité. L'auteur conseille de se concentrer sur la compréhension de ses propres besoins et de trouver un emploi plus adapté, et encourage les lecteurs à ne pas trop s'inquiéter de la sécurité de l'emploi.

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Au-delà du TDAH : comment l’éducation façonne votre cognition

2025-02-01
Au-delà du TDAH : comment l’éducation façonne votre cognition

Après avoir reçu un diagnostic de TDAH, l’auteur a d’abord tenté de le « guérir », pour découvrir que la véritable souffrance provenait d’une éducation incompatible. L’éducation stricte et la suppression de l’individualité ont conduit à une dépendance à long terme à l’approbation des parents et à un doute de soi. L’article soutient que le TDAH n’est pas un déficit, mais une variation cognitive, confondue avec un problème dans des environnements incompatibles. L’auteur appelle à une réflexion sur l’impact de l’éducation, une redéfinition du succès et encourage la reconstruction d’une vie alignée sur son véritable moi.

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