米国務長官マルコ・ルビオは、アレクサンドル・デ・モラエス判事に加え、ブラジル最高裁判所の7人の判事のビザを取り消すと発表しました。これは、ブラジル最高裁判所が、前大統領ジャイル・ボルソナロ氏に対して、ボルソナロ氏がアメリカのドナルド・トランプ大統領のブラジル裁判所への介入を求めていたという申し立てに基づいて、捜索令状と制約令状を出したことへの対応です。ボルソナロ氏はこれらの申し立てを否定し、裁判所の行動を臆病だと呼んでいます。この動きは、米国とブラジル間の緊張を高め、トランプ氏のボルソナロ氏への継続的な支持を浮き彫りにしています。
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ニューヨーク州の議員たちは、NYPD（ニューヨーク市警）の無線通信を暗号化する計画を否決しました。「警察無線公開維持法」は、透明性と機密情報の保護のバランスを目指しています。この法案が成立すれば、緊急サービス機関と報道関係者は警察の無線通信にリアルタイムでアクセスできるようになりますが、機密情報は保護されます。NYPDは、警察官の安全と被害者のプライバシーを守るために暗号化が必要だと主張しましたが、法案支持者たちは、警察無線への公開アクセスは報道自由と説明責任に不可欠だと主張しています。この法案は、現在キャシー・ホッカル知事の手に渡っています。
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ルーマニア国籍の男性が、元大統領を含む数十人の米国政府関係者を標的にした、長年にわたるスワッティング陰謀への関与を認めた。彼とセルビア人の共犯者は、虚偽の911通報を行い、政府関係者の自宅で緊急事態が発生したと主張し、政府庁舎や礼拝所を爆破すると脅迫した。標的となったのは、連邦議会議員、知事、内閣官僚などである。この事件は、サイバー犯罪の危険性と、それを撲滅するための国際協力の必要性を浮き彫りにしている。
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アマゾンの週5日間のオフィス復帰義務付けポリシーは、従業員の間で広範囲な不満を引き起こしている。従業員は、駐車場の不足、デスクの不足、不適切な会議室、そしてオフィスでの窃盗や不衛生の増加を報告している。多くの従業員はオフィスからビデオ会議を行っており、対面でのコラボレーションの意図されたメリットを無効にしている。アマゾンは、準備ができていないオフィスはわずかだと主張しているが、ネガティブなフィードバックは、リモートワークからの不十分な計画の移行のリスクを強調し、企業経営に対する疑問を投げかけている。
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最近の調査によると、Z世代の成人の3分の1が「キャリアカタフィッシング」——求人オファーを受け入れるものの、初日に故意に現れない行為——に従事していることが明らかになりました。この傾向は、Z世代が職場への圧力に反発し、企業文化への順応よりも個人のニーズと目標を優先していることを反映しています。「静かな退職」から「コーヒーバッジ」まで、Z世代はさまざまな方法で従来の職場規範に挑戦し、ワークライフバランスを求めています。
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サイバー攻撃への関与を懸念し、国家安全保障上のリスクがあるとして、米国政府は中国製のTP-Linkルーターの販売禁止を検討している。商務省、国防総省、司法省が調査を行っている。TP-Linkは低価格戦略で米国市場の65％を占める。マイクロソフトのサイバーセキュリティ報告書では、中国のハッカーがTP-Link製ルーターを利用したランサムウェア攻撃などが指摘された。調査官はTP-Linkが脆弱性を放置し、セキュリティ専門家との協力を拒否していると主張。TP-Linkは、セキュリティ対策は業界標準に沿っており、米国の国家安全保障上のリスクに対応することに尽力していると反論。この動きは、中国の技術に対する米国の懸念と、中国からの輸入制限の努力を反映している。
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この記事は、米国の健康保険業界における暗い秘密を暴きます。過去10年間で、請求の拒否率が10倍に跳ね上がりました。保険会社はもはや保険を販売しているのではなく、ギャンブルを行っています。政府機関は監督責任を果たせず、拒否率が急増し、消費者に深刻な損害を与えています。一部の保険会社は請求の42％まで拒否しており、国民の怒りを買い、UnitedHealthcareのCEO殺害事件にもつながっています。この記事は、消費者の保護のために、政府による拒否率の透明性を求めています。
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