Hadrius contrata Designer UI/UX fundador(a), até US$ 150.000

2024-12-18

A Hadrius, uma startup de fintech apoiada pelo Y Combinator, está contratando um(a) Designer UI/UX fundador(a). Eles estão usando IA para automatizar o back-office de empresas financeiras, prevenindo futuras crises financeiras. A vaga é em tempo integral na cidade de Nova York, oferecendo salário de US$ 80.000 a US$ 150.000 e opções de ações de 0,01% a 0,15%. O candidato ideal é um designer altamente qualificado com experiência em uma empresa de tecnologia focada em design, proficiente em Figma e apaixonado pela missão da Hadrius. A equipe conta com engenheiros do Google, Chime e outras empresas de primeira linha, e a empresa está experimentando um crescimento hiperacelerado, dobrando a receita a cada três meses.

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Desenvolvimento Design UI/UX

Zaymo, Startup apoiada pela YC, procura Engenheiro Fundador

2024-12-17

A Zaymo, uma startup de marketing de e-mail para comércio eletrônico apoiada pela Y Combinator, está contratando um Engenheiro Fundador. A Zaymo transforma e-mails de comércio eletrônico em páginas de destino para compras, permitindo compras sem sair da caixa de entrada. A empresa está em crescimento acelerado e procura um engenheiro full-stack experiente para ajudar a construir o futuro do marketing por e-mail. O candidato ideal tem mais de 2 anos de experiência em engenharia em startups, proficiência em TypeScript, Remix e AWS, e uma atitude positiva, rápida e colaborativa. A Zaymo oferece salário competitivo, participação acionária e auxílio de mudança.

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Startup Engenheiro

Converge Contrata Engenheiro Full-Stack Sênior: Construa uma Plataforma de Medição de Marketing de Milhões de Dólares

2024-12-16

A Converge, uma empresa apoiada pela Y Combinator com mais de US$ 1 milhão em receita anual recorrente (ARR), está contratando um engenheiro full-stack sênior. A pequena equipe (apenas 4 pessoas) atende mais de 180 clientes, processando bilhões de dólares em vendas anuais e bilhões de eventos por mês. Você construirá uma pilha unificada de medição de marketing, incluindo coleta de dados do cliente, resolução de identidade e atribuição de marketing, com interação direta com o cliente e propriedade significativa. A empresa valoriza a orientação para a ação, a aprendizagem contínua, atitudes positivas e a simplicidade. Requer experiência extensiva em full-stack, proficiência em React e desenvolvimento de back-end e conhecimento de implantação e escalonamento de software de produção.

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Fern, startup apoiada pela YC, contrata Engenheiro de Front-end Sênior

2024-12-14

A Fern, uma startup apoiada pela Y Combinator, está procurando um Engenheiro de Front-end Sênior com salário de US$ 168.000 a US$ 192.000, além de participação acionária. Localizada em Williamsburg, Brooklyn, NY, esta vaga presencial exige 4+ anos de experiência em desenvolvimento de front-end, proficiência em JavaScript/TypeScript, React e Next.js. As responsabilidades incluem otimizar a experiência do desenvolvedor, gerenciar a infraestrutura de front-end, construir recursos voltados para o usuário e cultivar fortes relacionamentos com clientes. A Fern simplifica o uso de APIs e conta com Cohere, ElevenLabs, Webflow e Merge.dev entre seus clientes.

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Desenvolvimento Engenheiro de Front-end

HyperDX Contrata Engenheiros Full-Stack, Front-end e Back-end

2024-12-13

A HyperDX, apoiada pela Y Combinator, está contratando Engenheiros Full-Stack, Front-end e Back-end. A HyperDX constrói uma plataforma de observabilidade de código aberto e amigável para desenvolvedores, com o objetivo de substituir ferramentas como Datadog e New Relic, ajudando os engenheiros a identificar problemas de produção mais rapidamente. Oferece salários competitivos e opções de trabalho remoto, visando engenheiros experientes.

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Desenvolvimento Engenheiros Observabilidade

Great Question (YC) Contrata Gerente de Operações de Pessoas

2024-12-12

A Great Question, uma startup apoiada pela YC que simplifica a pesquisa de clientes, está procurando um Gerente de Operações de Pessoas experiente. Esta função se concentrará em otimizar o recrutamento, integração, padronização de compensação e aprimoramento da cultura da empresa para aumentar o engajamento e a retenção de funcionários. O candidato ideal terá mais de 3 anos de experiência em operações de pessoas, experiência em compensação e gestão de desempenho, excelentes habilidades de comunicação e capacidade comprovada de prosperar em um ambiente de trabalho remoto. Esta é uma oportunidade crucial para contribuir para uma startup em rápido crescimento.

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