日本：五分之一的20多岁年轻劳动者求助于离职代理机构

日本越来越多的年轻人求助于离职代理机构来帮助他们辞职。调查显示，在过去一年中，五分之一的20多岁离职者使用了这类服务。部分企业拒绝员工辞职，甚至采取极端手段阻止员工离职，这迫使员工寻求外部帮助。辞职机构帮助员工处理离职流程，与公司协商，甚至提供法律建议。员工使用辞职机构的主要原因是公司拒绝他们辞职，以及担心独自辞职会遭到强烈反对。越来越多的日本人求助于辞职机构，以避免损害心理健康，这反映了日本日益严重的心理健康危机。年轻一代更倾向于根据自身需求和愿望调整工作，这预示着日本职场文化可能发生转变。