SignWith是一款针对小型企业和自由职业者的按需付费电子签名服务，彻底解决了传统电子签名工具如DocuSign的高昂月费、隐藏费用和复杂流程等痛点。用户只需为实际签署的文档付费，无需订阅，并支持移动端操作，提供可靠的客户支持。SignWith简洁易用，适合需要偶尔或频繁使用电子签名的个人和小型企业，帮助他们简化文档签署流程，提升工作效率。
OwlEars，Sarahah 的创造者，推出了一款名为 OwlBrain AI 的新产品，这是一个帮助企业收集直接、未经引导的客户反馈的平台。无需冗长的调查问卷，客户只需通过链接、二维码或网站小部件轻松分享他们的想法。OwlBrain AI 提供 AI 驱动的见解，帮助企业改进产品和服务。目前提供 15 天免费试用，无需信用卡。
本文作者，一位从科技高管转型为投资人再到创始人的资深人士，分享了他在Instacart和Beacon两家公司处理重大问题的经验。他批判了“红色警报”（Code-Yellow）机制的过度依赖，指出其虽然有效，但会损耗团队士气。他提出了一种更可持续的方法——“全力以赴解决问题”，强调移除隐性约束，例如“维持现状”的思维定式；同时并行尝试多种解决方案；不预先考虑规模化问题；以及打破部门界限，充分利用团队成员的技能。这种方法的核心是培养团队的韧性，并持续提升解决问题的能力，最终建立一种以积极主动解决难题为默认状态的企业文化。
亚马逊宣布更新FBA库存报销政策，将于2025年3月10日生效。新政策将根据产品的制造成本进行报销，卖家可以选择自行提供成本或使用亚马逊提供的估算值。此举旨在提高透明度和可预测性，但引发卖家担忧，认为亚马逊可能以低估制造成本的方式减少赔偿，尤其对手工卖家不利。亚马逊同时表示将对在仓储中心丢失的商品提供自动报销。
北达科他州银行（BND）是美国唯一一家州政府拥有和运营的综合性银行，成立于1919年，旨在促进农业、商业和工业发展。它巧妙地利用州政府资金，为州内基础设施建设、农业和小型企业提供贷款和金融服务，并为当地银行提供批发银行服务，有效地将金融资源与地方经济发展紧密联系在一起。BND在2008年金融危机和2020年新冠疫情期间发挥了关键作用，其盈利能力和对当地经济的积极贡献使其成为美国金融体系中一个独特的成功案例。
Railway公司分享了其如何摆脱传统销售模式，转而通过自动化提升营收的经验。起初，他们尝试传统销售方法，但效果不佳。于是，他们转向产品驱动增长（PLG）模式，并开发了一个预测客户升级或流失的回归模型。该模型综合考虑构建成功率、失败率、配置区域、支持请求数量和功能采用率等因素，为客户评分，从而精准地识别需要帮助的客户，并主动提供支持。这种方法不仅提高了营收，也提升了客户满意度，最终实现了可持续的业务增长。
Dylan Huang的开发者工具创业公司Konfig，历经三年，最终以失败告终。Konfig专注于简化API集成，主要产品是SDK生成器，还提供API文档和测试工具。尽管获得了一些早期客户，但由于难以签署合同和定价过低，公司未能实现高速增长。随后尝试转向B2B SaaS AI领域，但同样未能找到足够的市场吸引力。如今，Huang决定开源Konfig的全部代码，包括核心产品、失败的迭代版本、各种脚本、部署配置等，希望能帮助其他开发者。这段创业经历虽然以失败告终，但却让他收获了宝贵的经验和教训。
Zaymo，一家由Y Combinator孵化的电商邮件营销公司，正在招聘创始工程师。Zaymo致力于将电商邮件转化为可购物的落地页，用户无需离开邮箱即可购买商品。公司发展迅速，增长率惊人，寻求一位经验丰富的全栈工程师加入团队，共同打造未来的邮件营销模式。理想候选人拥有2年以上创业公司工程经验，精通TypeScript、Remix和AWS等技术，并具备积极主动、快速迭代和团队合作的精神。Zaymo提供具有竞争力的薪酬、期权和搬迁补贴等福利。
创意专业人士的版权受到侵犯时，诉讼并非唯一途径。本文作者，一位律师，建议考虑与侵权者谈判。谈判比诉讼更快、更便宜，且可能带来超出金钱赔偿的额外收益，例如推广和合作机会。作者指出，大多数侵权行为并非恶意，而是疏忽导致，通过谈判，可以将对手转变为合作伙伴，实现长期成功。当然，如果谈判失败，诉讼仍是最后的选择。
Fractional Jobs是一个专注于兼职工作的招聘平台，为企业和求职者提供了一种新型的合作模式。平台汇集了各领域专家，提供按月付费的兼职服务，涵盖工程、市场营销、设计等多个职能。对于企业而言，这是一种灵活高效的用人方式，可以根据实际需求快速找到合适的专家，降低人力成本；对于求职者而言，这是一个拓展职业发展、提升收入的绝佳机会。
本文探讨了40岁以上创业者的现状，他们对成功的定义与20、30岁的创业者截然不同。随着年龄增长和家庭责任的增加，他们更注重工作与生活的平衡，追求更稳定和可预测的收入，并更理性地评估风险和回报。他们积累的经验和智慧使他们能够更快地识别模式，做出更务实的决策，并愿意考虑不同的发展路径，例如收购或加入更大的公司。这并非意味着他们缺乏雄心，而是他们更清楚地了解不同道路所需的时间、精力和个人代价，并更有效地利用自身优势。
62岁的父亲退休后毅然创业，打破了人生的局限。他克服了童年时家庭环境带来的风险规避心理，从摆地摊到租店铺，生意越做越大。这不仅是一个创业故事，更是一个关于勇气和梦想的励志传奇，展现了人生在任何年龄都能绽放光芒的可能性。
Elm Partners进行了一项名为“水晶球挑战”的实验，让118名金融专业学生使用《华尔街日报》未来一天的新闻（但价格信息被遮挡）进行为期15天的股票和债券交易。结果令人大跌眼镜：尽管拥有“未来”信息，大多数参与者并未盈利，平均收益仅为3.2%。经验丰富的交易员则表现出色，平均收益高达130%。该实验表明，即使拥有“未来”信息，如果没有合理的仓位管理，也无法保证投资成功。这项研究强调了在不确定性下进行决策以及仓位管理的重要性，并为金融教育提供了宝贵的经验。
融资管理软件Carta因其复杂的取消订阅流程引发争议。多位创业者在社交媒体上抱怨，称Carta要求他们预约会议才能取消订阅，且预约时间往往在其续费日期之后，导致他们不得不支付额外的费用。虽然Carta回应称这是由于一次性的员工短缺问题，但其竞争对手表示，他们只需点击几个按钮或发送电子邮件即可取消订阅。这一事件引发了人们对Carta客户服务和取消流程的担忧，也突显了在选择服务提供商时需要注意的问题。
Twitter和Medium创始人Ev Williams推出了一款名为Mozi的新社交应用，旨在重塑社交的本质。不同于注重内容传播的社交媒体，Mozi专注于帮助用户与现实生活中的人建立和维护关系。它通过整合用户通讯录，显示用户与熟人在同一地点（城市或活动）的时间，从而促进线下见面。Mozi强调隐私，没有公开资料和关注者数量，旨在成为一个促进真实社交的私密平台。
Bonscore提供独立、透明的企业信用评分服务，其数据直接来自公司注册处，不受企业影响。不同于传统信用机构，Bonscore使用自主研发的算法模型，对企业违约概率进行评估，并提供行业基准比较。这有助于企业评估潜在客户、现有客户、竞争对手和供应商的信用状况，从而做出更明智的业务决策，例如：审核新客户的信用度，分析老客户的还款情况，参与投标，评估供应商的可靠性，以及分析竞争对手的财务状况和制定信贷决策等。
YC孵化公司Great Question，一家致力于简化客户研究流程的平台，正在招聘一名经验丰富的人事运营经理。该职位负责优化招聘流程、完善员工入职培训、标准化薪酬体系，并提升公司文化，以提高员工敬业度和留存率。理想候选人应具备3年以上人事运营经验，熟悉薪酬和绩效管理，并具备出色的沟通能力和远程办公能力。这是一个在快速发展的初创公司中发挥关键作用的机会。