Artie：招聘首位业务运营主管，助力高速增长
2025-02-12
Artie，一家专注于数据库到数据仓库/数据湖复制的自动化平台公司，现招聘首位业务运营主管。该职位将直接向首席运营官汇报，负责GTM、财务、安全和运营等方面的战略举措。理想候选人应具备2-4年的战略或运营经验，能够处理各种跨职能任务，并推动公司高速增长。工作地点位于旧金山金融区，需要全职到岗。
分类: 创业
USV投资理论：打造“黄油般”的用户体验
2025-02-11
风投公司USV分享了他们的投资理念——“黄油理论”。这并非指投资油脂行业，而是指打造极致顺滑、易用、愉悦的用户体验。无论是开发者工具（如Stripe API、Twilio API）、B2B产品（如Airtable、Slack），还是消费级产品（如Duolingo、Nurx），其成功都离不开这种“黄油般”的体验。USV认为，这种体验并非易事，但一旦实现，将带来非凡的成就。
创业
投资理念
Kickstarter强化保障措施，提升用户信任
2025-02-11
Kickstarter平台宣布一系列改进措施，以增强支持者体验和重建社区信任。这些措施包括：当众筹项目出现严重的交付失败或违规行为时，将通知支持者并说明平台的应对措施，例如限制创作者发起未来项目；公开创作者的过往记录、合作者和以往项目信息；引入项目后附加功能，允许创作者在众筹结束后继续收集资金；提供分期付款、改进搜索筛选等功能，并升级移动应用程序，方便用户查看所有已资助项目。这些举措旨在解决平台长期存在的欺诈和项目失败问题，提升透明度和用户信任度。
关税工程学：从匡威到卢卡·唐西奇
2025-02-11
本文探讨了“关税工程学”——制造商微调产品以获得更低进口税的策略。从匡威鞋利用毛毡降低关税，到“鸡税”引发的皮卡车设计变革，再到漫威玩具利用角色分类规避高税，文章展现了企业为降低关税的各种奇思妙想。此外，文章还分析了“最少数量”规则的取消对SHEIN和Temu等跨境电商的影响，以及卢卡·唐西奇的交易背后可能存在的商业动机。
创业
颠覆性的初创公司工程师股权模式：FetchFox 的加密货币方案
2025-02-10
FetchFox 正在彻底改革初创公司工程师的股权分配模式。传统模式下，创始工程师的股权比例过低，且缺乏流动性。FetchFox 则采用了一种大胆的方案：用加密货币代币取代传统股票期权，赋予创始工程师高达 25% 的股权，并实现即时流动性。这种模式虽然存在风险和感知上的挑战（例如，加密货币的波动性和负面认知），但 FetchFox 认为，对于那些追求高风险高回报，并能理解和接受加密货币的优秀工程师来说，这是一个极具吸引力的选择。
创业
股权激励
Attio：一个创业公司如何选择完美域名
2025-02-10
Attio公司在选择公司名称和域名的过程中经历了一段曲折的旅程。起初，他们尝试购买简洁的单字域名，但高昂的价格让他们望而却步。之后，他们尝试组合词，但成千上万的组合让他们感到无从下手。最终，他们决定创造一个全新的单词。通过一个在线工具和对英语单词构成规律的理解，他们最终找到了“Attio”这个既独特又朗朗上口的名称，并成功注册了.com域名。这个故事告诉我们，选择一个合适的公司名称和域名需要付出努力和创造力，但最终的成果将是值得的。
美国首个“无车社区”：一场大胆的居住实验
2025-02-07
亚利桑那州坦佩市的Culdesac社区，号称美国首个无车社区，两年来吸引了众多居民。其以步行为中心，提供免费的电动自行车和轻轨通行证，并拥有丰富的社区设施，月租金略高于市场平均水平。尽管一些批评者质疑其长期可持续性，但居民们对社区的步行性、环保理念和邻里关系表示赞赏。Culdesac的成功，表明人们对更环保、更便捷的居住方式的需求日益增长，也为其他城市提供了新的发展模式。
创业
无车社区
口碑营销的真相：NPS并非万能增长引擎
2025-02-07
许多公司依赖NPS（净推荐值）来衡量口碑营销效果，但高NPS并不一定带来有机增长。文章指出，只有当用户之间频繁互动且你的产品解决了他们会讨论的问题时，口碑营销才有效。对于B2B工具或用户之间缺乏互动场景的产品，单纯依靠激励计划的推荐策略可能无效，NPS更像客户满意度指标而非增长预测器。作者建议区分主动推荐和被动推荐，并直接询问用户是否会向他人推荐产品，以评估口碑营销的实际潜力，避免资源浪费。
英国创业家挑战欧美工作文化差异：并非努力程度，而是乐观与雄心
2025-02-06
Monzo 创始人兼前 CEO Tom Blomfield 驳斥了美国人比欧洲人更努力工作的观点。他认为，美欧工作文化的差异在于“积极性、乐观性和雄心”。美国“任何人都可以通过努力创造任何东西”的梦想，与英国的文化格格不入。他指出，英国最优秀的学生倾向于选择金融或咨询公司，而美国学生则更愿意创业。这种文化差异导致了欧洲在生产力方面落后于美国。Blomfield 自己的经历也印证了这一点，他在英国获得银行牌照时遭遇阻碍，但在美国却获得了更多支持。
创业
创业文化
Roe AI：下一代数据仓库，招募顶尖工程师
2025-02-06
Roe AI 是一家由 Gradient Ventures 和 Y Combinator 投资的初创公司，致力于构建下一代数据仓库，目标是成为数据仓库领域的最终解决方案。他们正在寻找一位创始工程师，负责开发核心 SQL 引擎、多模态 AI 数据引擎和多模态 RAG 系统。理想候选人需要具备生成式 AI、前端和后端开发经验，以及扎实的计算机科学基础知识。公司提供优厚的福利待遇和混合办公模式。
创业
先锋集团大幅降低基金费用，震动资产管理行业
2025-02-04
先锋集团（Vanguard Group）宣布对其87只共同基金和交易所交易基金（ETF）的168个股票类别大幅降低费用，此举创下纪录，并将可能对资产管理行业产生冲击波。此次降费后，先锋集团管理的10万亿美元资产的平均加权费用仅为0.07%，而业内其他公司的平均费用为0.44%。
TED创始人Chris Anderson将放弃对TED的控制权
2025-02-04
TED的创始人Chris Anderson在掌舵25年后，宣布将放弃对这个非营利组织的控制权。他希望将TED交给能够最好地延续其理念并拥有足够资源的人或组织。Anderson表示，TED的财务状况良好，拥有充足的现金储备。他相信将TED交给其他人管理，能够激发更大的创造力和活力，帮助TED进入下一个发展阶段。潜在的接手者包括大学、慈善机构、媒体公司、科技公司甚至去中心化自治组织。Anderson的这一决定无疑将给TED带来新的变革，也引发了人们对于TED未来发展的诸多猜测。
从谷歌离职七年：出售公司，喜迎新生
2025-02-04
七年前，作者Michael Lynch辞去谷歌开发人员的工作，创办了自己的软件公司。今年，他总结了七年的创业历程：成功出售了年收入百万美元的远程电脑控制设备公司TinyPilot，实现了60万美元的收益；同时，迎来了自己的第一个孩子。出售公司是为了更好地平衡家庭和工作，他利用空闲时间改进之前的博客课程，并开始撰写一本关于开发者高效写作技巧的书籍。他还探索了Nix、htmx和Zig等新技术，并用Nix改进模糊测试工作流程。作者对独立创业的未来依旧充满热情。
创业
硅谷传奇投资人Steve Jurvetson：从太空迷到科技巨头背后的男人
2025-02-04
本文讲述了硅谷传奇风险投资人Steve Jurvetson的非凡人生。他办公室里收藏着无数太空文物，从火箭引擎到月球登陆器的部件，展现了他对太空的狂热。Jurvetson的投资理念独特，只投资那些能够载入史册的创新项目，这使得他投资了Hotmail、Skype、Tesla和SpaceX等改变世界的公司。文章回顾了他从充满好奇心的童年，到斯坦福大学的快速学习生涯，再到与Steve Jobs和Elon Musk的密切合作，以及他独特的投资方法。他强调保持“孩子般的好奇心”的重要性，并认为这是在投资领域保持领先的关键。
领导力：持续重复，才能深入人心
2025-02-04
一位前COO给作者的建议是：领导者必须反复传递信息，才能确保其传达给组织中的每个人。这篇文章探讨了大型组织中有效沟通的挑战。即使是CEO发送公司范围内的邮件或在全体会议上提及信息，也可能因为各种原因而失败，例如员工忽略邮件、缺席会议、信息失真等。作者强调了领导者需要换位思考，理解员工的视角，并通过多种渠道重复重要信息，才能真正让信息深入人心。这需要持续的努力和纪律性，如同持续击鼓一样，才能确保团队步调一致。
创业
我为何总是半途而废？——一个信息成瘾者的自白
2025-02-03
作者多年来开发了数百个项目，却总是难以坚持。他发现自己对信息的渴望超过了对项目的投入，项目上线后反馈减少，便会失去动力。他认为自己对信息的成瘾，以及算法推荐带来的即时反馈，让他难以克服产品市场匹配的挑战，最终导致项目失败。这篇文章探讨了信息时代下，如何克服对即时反馈的依赖，坚持完成项目。
创业
信息成瘾
Anthropic招聘：拒绝AI辅助申请
2025-02-03
Anthropic的招聘申请表中明确要求应聘者在申请过程中不要使用AI助手。公司希望评估应聘者对Anthropic的个人兴趣以及非AI辅助下的沟通能力。这一规定旨在确保招聘过程的公平性和真实性，并更好地了解应聘者的个人能力和思考方式。
创业
沟通能力
小超市大战任天堂：Super Mario商标权之争
2025-02-02
哥斯达黎加一家名为“Super Mario”的小超市与任天堂展开了一场商标权大战。任天堂以其游戏角色“超级玛丽奥”的商标权为由，试图阻止该超市注册“Super Mario”商标。然而，超市成功证明其注册的商品类别（基本食品供应服务）并未与任天堂的商标注册类别冲突，最终赢得官司。这场胜利展现了小企业面对大型跨国公司时，凭借法律策略和坚持不懈的决心也能取得胜利的可能性。
Shein和Temu引发的美国“de minimis”税收规则争议
2025-02-02
快速崛起的跨境电商Shein和Temu，因利用美国“de minimis”税收规则（免征800美元以下小额进口商品关税）而引发争议。批评者认为此规则导致不公平竞争，甚至可能允许违禁商品进口。Shein和Temu表示支持改革，但前提是公平公正。目前国会已提出相关议案，但前景不明朗。一些专家认为，此规则不太可能很快消失，而更多零售商则选择“曲线救国”，寻求利用该规则降低成本。
创业
税收政策
MindsDB招聘旧金山办公室经理
2025-02-01
快速发展的AI初创公司MindsDB正在招聘旧金山办公室经理。理想的候选人应具备办公室管理、活动协调经验，能够营造安全高效的工作环境。职责包括设施管理、供应商关系管理、活动策划、安全保障等。公司提供具有竞争力的薪酬福利，包括灵活的工作时间、医疗保险、带薪休假等。
(grnh.se)
挪威主权财富基金：石油财富的传奇投资
2025-02-01
挪威政府在1963年宣布对挪威大陆架拥有主权后，发现了大量的石油资源。1990年，挪威建立了政府石油基金，将石油财富投资于房地产、政府债券和股票等资产。如今，该基金已成为全球最大的主权财富基金，资产规模超过1.78万亿美元，人均超过31.9万美元。虽然股票投资占基金资产的绝大部分，但近年来挪威银行投资管理公司（NBIM）也增加了对可再生能源基础设施的投资。然而，挪威的绿色转型却依赖于数万亿美元的石油收入，这多少带有一些讽刺意味。
YC S24毕业公司Distro招聘首席运营官
2025-01-31
YC夏季2024届毕业公司Distro正在招聘首席运营官，直接向创始人兼首席执行官汇报工作。此职位需要处理各种持续性和临时性的关键业务任务和项目，以支持公司在种子轮融资后的快速发展。理想候选人应具备3年以上全职工作经验，拥有初创公司首席运营官或运营职位经验，“完成任务”的主人翁心态，积极主动推动业务发展，并愿意在帕洛阿尔托总部全职工作。
创业
社交媒体病毒式增长：昙花一现还是可持续发展？
2025-01-31
在社交媒体时代，产品发布方式发生了变化。病毒式传播虽然能带来用户数量的激增，但这些用户往往质量较低，留存率低，被称为“看客”。作者认为，盲目追求病毒式增长是错误的，应该关注产品的持久性、可扩展性和价值，而不是一味追求短期流量。持续稳定的增长，建立在高质量用户和高留存率的基础上，才是成功的关键。只有那些能经受住时间考验，并能持续吸引高价值用户的产品，才能真正获得成功。
游戏玩家与虚无主义者：产品猎手的价值观冲突
2025-01-30
本文分析了2014年至2021年Product Hunt平台上的76822款产品和397067个用户资料，发现推广生产力应用的用户和推广游戏的用户群体几乎没有重叠。作者认为，这反映了两种截然不同的价值观：虚无主义者将生产力工具视为减少时间浪费的手段，却陷入无意义的忙碌；而游戏玩家则将游戏乐趣视为目的本身，不浪费时间在伪装的生产活动上。这种价值观冲突体现在不同类型的公司身上：亏损的创业公司追求虚假的生产力，而游戏工作室则依靠产品盈利生存。作者认为，在经济低迷时期，反思价值观的重要性尤为突出，而游戏产业更健康的发展模式值得借鉴。
创业
产品猎手
YC孵化器公司Curo招募市场供应助理
2025-01-28
Curo，一家由Y Combinator孵化的初创公司，正在招聘市场供应助理。这是一个面向业务发展的角色，负责寻找电动汽车充电和停车资产以满足特定地区的车队需求。候选人需要具备强大的沟通能力、主动性和团队合作精神，能够进行冷电话和邮件营销。Curo致力于加速电气化进程，为商业车队提供更经济高效的电动汽车充电解决方案。
创业
Udemy讲师2024年收入真相：残酷的马太效应
2025-01-28
一份对20万Udemy课程的深度分析揭示了其讲师收入的残酷现实：平均年收入仅3306美元，75%的讲师年收入低于1000美元，仅1%能获得5万美元以上的全职收入。顶级1%的讲师占据了超过50%的总收入，而底部50%的讲师收入占比不到1%。分析还发现，自2020年以来加入Udemy的新讲师平均年收入只有2100美元，远低于2020年前加入的讲师（5400美元）。Udemy转向B2B业务也加剧了这种不平等，大多数课程未被纳入Udemy Business，收入大幅减少。总之，Udemy的成功之路对大多数讲师而言异常艰难，建议讲师多元化收入来源。
创业
Udemy
一家20岁的小公司：坚持初心，简单而真诚
2025-01-28
一家成立于2005年的20岁小公司，在新年除夕之际回顾了创业历程。两位创始人从不满现状开始，一路走来，虽经历多次产品失败，却始终坚持简单、真诚、迭代和韧性，并坚持客户优先、精简流程、承担责任和拥有黑客精神的价值观。他们始终如一地按时发放工资和奖金，并不断尝试新的想法。这篇文章展现了这家小公司在20年间保持小型规模却依然蓬勃发展的秘诀，以及他们对未来的展望。
创业
企业价值观
2025年：创业寒冬将持续？数据显示更多初创公司倒闭
2025-01-27
数据显示，2024年倒闭的初创公司数量超过2023年，这预示着2025年可能将迎来又一个残酷的创业寒冬。Carta数据显示，2024年有966家美国初创公司倒闭，比2023年增长25.6%。AngelList的数据也显示出类似趋势，2024年有364家初创公司倒闭，增长56.2%。专家分析认为，这与2020年和2021年融资热潮中高估值的公司有关，许多公司在高估值下融资，导致后续融资困难。此外，疫情后市场变化也加剧了初创公司的生存挑战。未来，资金枯竭、缺乏产品市场匹配以及高估值都将持续影响初创公司的生存，预计2025年上半年倒闭潮将持续，下半年逐渐减少。
新西兰放宽签证政策，吸引数字游牧者
2025-01-27
为了刺激经济增长，新西兰政府宣布放宽访客签证政策，允许外国公司员工在新西兰远程工作，这将吸引大量的数字游牧者，特别是来自美国和亚洲的高技能IT专业人士。此举旨在吸引高价值游客，并为新西兰经济注入活力，但同时也存在潜在的风险，例如可能增加基础设施压力。新政策适用于所有访客签证，包括旅游和探亲签证，但超过90天工作可能需要申报为新西兰税务居民。
YC孵化器公司Hyperbound招聘全周期销售主管
2025-01-26
位于旧金山的YC S23孵化公司Hyperbound正在招聘一名全周期销售主管，年薪26万到30万美元，另加现金奖励和股权。该公司开发了一款销售科技产品，帮助大型企业销售团队进行销售培训，在短短11个月内营收从0增长到100万美元。理想的候选人应具备丰富的B2B销售经验，能够独立开发潜在客户，并擅长处理大型中端和企业级交易。这是一个非远程职位，要求在旧金山办公室全职工作。
创业