如何处理棘手的员工：五种员工类型及应对策略
2025-03-03
Canopy创始人Claire分享了处理难缠员工的经验，总结了五种常见的员工类型：顽固的资深员工、消极抵抗者、技术天才但人际关系差的员工、推卸责任者和情绪不稳定者。文章详细阐述了每种类型员工的特点及相应的应对策略，强调在处理问题时，要关注团队整体利益，并以事实为依据，而非个人情绪。最终目标是维护团队健康和高绩效文化，必要时，果断做出人员调整的决定。
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