慕尼黑与汉堡：一场文化与历史的碰撞
2025-06-18
作者在慕尼黑度过了三天半，并将这座城市与他居住的汉堡进行了对比。文章从历史角度出发，探讨了维特尔斯巴赫家族对慕尼黑的影响，以及汉堡作为自由帝国城市的独立发展轨迹。慕尼黑的宗教氛围浓厚，而汉堡则更偏向于世俗化。慕尼黑拥有更多的博物馆和自然景点，但汉堡的城市绿化更好，生活节奏相对更慢。作者认为，慕尼黑更适合科技行业人士，而汉堡则更符合他的个人喜好。
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德国的数字中坚企业：一条超越硅谷的创新之路
2025-02-24
文章探讨了为什么德国难以复制硅谷模式，并提出“数字中坚企业”（Digital-Mittelstand）的概念。作者认为，德国文化注重工艺和质量，与硅谷的快速增长和高风险文化截然不同。文章指出，德国的中坚企业（Mittelstand）模式，专注于细分市场和高质量产品，具有很强的韧性。作者建议德国政府应扶持“数字中坚企业”，通过提供薪资补贴、简化法规、提高增值税免税额度和提供英语支持等措施，鼓励这种更符合德国文化和经济特点的创新模式，从而在数字经济时代保持竞争力。
阅读更多裁员后，你将永远改变
2025-01-27
作者分享了被裁员一年的反思。文中详细描述了裁员前的征兆，例如取消团队活动、收到不明包裹、领导缺乏远见、突然的模糊会议以及季度业绩公布前后。作者强调，即使表现优异，在裁员面前，个人贡献也可能被忽视，公司只把你当作Excel表格中的一行。作者反思了现代工作中信任的缺失，并建议那些尚未被裁员的人，要坚持合同工作时间，保护个人时间，持续面试，利用外部offer提升薪资，不要过度纠结简历。最后，作者表达了被裁员后对工作的看法彻底改变的感受，不再像以前那样积极主动。
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