裁员后，你将永远改变

作者分享了被裁员一年的反思。文中详细描述了裁员前的征兆，例如取消团队活动、收到不明包裹、领导缺乏远见、突然的模糊会议以及季度业绩公布前后。作者强调，即使表现优异，在裁员面前，个人贡献也可能被忽视，公司只把你当作Excel表格中的一行。作者反思了现代工作中信任的缺失，并建议那些尚未被裁员的人，要坚持合同工作时间，保护个人时间，持续面试，利用外部offer提升薪资，不要过度纠结简历。最后，作者表达了被裁员后对工作的看法彻底改变的感受，不再像以前那样积极主动。