Goldfish Swim School，一家儿童游泳学校连锁店，从2006年在密歇根州的一家门店起步，如今已拥有近200家门店，成为价值数十亿美元的游泳学校行业的巨头之一。其成功秘诀在于独特的商业模式：选择在购物中心开设门店，打造温暖舒适的热带主题泳池，并以家庭经营的方式保持灵活性和客户导向性。尽管面临来自私募股权支持的竞争对手的压力以及购物中心空置率下降的挑战，Goldfish仍计划继续扩张，目标是在2033年达到400家门店，成为购物中心的一道独特风景线。
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美国消防部门正面临一场危机：由于私募股权公司收购导致消防车制造商垄断，消防车价格飞涨，交货时间延长。老旧消防车大量退役，而新车价格高达200万美元，许多消防部门无力承担，导致消防车数量不足，危及消防员和公众安全。一些部门甚至被迫使用破旧的车辆或皮卡车执行任务，严重影响救援效率。这场危机凸显了私募股权收购对公共服务的负面影响，也引发了反垄断调查的呼吁。
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在80年代的经济衰退时期，一款名为Pro-Line Curly Kit的DIY卷发套装横空出世，以其低廉的价格（8美元）和在家就能轻松实现的闪亮湿发卷发效果，迅速风靡美国。这款产品由Comer Cottrell创造，不仅让无数人拥有了曾经高昂的沙龙造型，也让Pro-Line公司获得了巨大的成功，甚至改变了黑人美发行业的格局。其成功案例也印证了经济低迷时期，低成本、易操作的美容产品更容易受到市场欢迎的规律。尽管Jheri curl最终因流行趋势变化而过时，但其影响力至今仍在黑人美发文化中延续。
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Bob Ross，这位家喻户晓的快乐绘画大师，一生创作了近3万幅画作，数量远超毕加索。然而，他的作品却鲜少出现在公开市场上。本文调查发现，大部分画作被Bob Ross公司持有，该公司更关注其IP价值而非画作本身。部分画作流入私人收藏，一些则以高价在拍卖行或二手市场交易。Bob Ross本人更重视绘画过程而非最终作品，这或许是其作品稀缺的原因之一。
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斯坦福大学在20世纪50年代初，巧妙地利用其闲置土地，创建了美国首批郊区办公园区之一——斯坦福研究园。这一举动不仅解决了学校的财务困境，更意外地催生了硅谷的繁荣。通过吸引像惠普、洛克希德马丁等科技公司入驻，并与大学建立紧密的合作关系，研究园促进了科技创新和人才培养，最终塑造了当今世界科技产业格局。然而，其成功也带来了负面影响，例如加剧了帕洛阿尔托地区住房与就业岗位的严重失衡。
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航空公司斥巨资制作安全视频，从简单的演示到如今明星云集、场景奢华的娱乐大片，其背后究竟有何考量？本文深入探讨了航空公司安全视频的演变，从最初的实用性到如今兼具娱乐性和营销性的转变。研究表明，虽然这些视频获得了巨大的关注度和品牌效益，但娱乐性过强的视频反而可能降低乘客对关键安全信息的记忆和理解。文章分析了各大航空公司的案例，并探讨了这种现象背后的经济逻辑和安全隐患，引发了关于娱乐性和安全性如何平衡的思考。
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从2001年911事件后的航空业裁员到2023年科技行业的裁员潮，企业裁员似乎已成为一种常态。然而，研究表明，裁员不仅损害公司文化，降低员工士气和生产力，而且往往无法带来预期的财务收益，甚至可能导致股价下跌和破产风险。文章追溯了这一现象的根源，从20世纪80年代起，以股东价值最大化为目标的管理风格盛行，一些CEO推崇激进的裁员策略，导致裁员成为一种流行病。但事实证明，长远来看，裁员并非良策，企业应优先考虑其他成本控制措施，如削减投资、减少工时或休假等。
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科罗拉多州为了生态恢复而重新引入灰狼，却引发了与传统畜牧业的冲突。狼群的回归给牧场主带来了经济损失和精神压力，他们面临着狼袭击造成的牲畜死亡和生产力下降。然而，城市居民却为狼的回归感到自豪，认为这具有生态效益，并愿意为其存在支付费用。这种经济利益的分配不均加剧了城乡之间的矛盾。一部分人开始尝试弥合分歧，通过资金援助、技术支持和沟通对话等方式，寻求在生态保护和经济发展之间找到平衡点。
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本文讲述了高果糖玉米糖浆在美国称霸的背后故事，核心在于政府补贴、关税和政治游说。ADM公司利用其强大的政治关系，推动了对国内糖业的补贴和对进口糖的关税，从而使高果糖玉米糖浆的价格远低于蔗糖和甜菜糖，最终成为可口可乐和百事可乐等巨头的不二之选。尽管近年来高果糖玉米糖浆因健康问题受到质疑，但其在经济和政治上的根深蒂固的地位使其难以被撼动。
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这篇文章讲述了域名milk.com背后的故事。域名持有者Dan Bornstein早在1994年就注册了该域名，并一直将其用于个人网站和邮箱地址。尽管该域名价值不菲，估值高达百万美元，但Bornstein 并不打算出售，因为他更在意互联网的开放精神和个人价值。
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本文探讨了十项全能运动员，尽管被称为“世界上最伟大的运动员”，却面临着收入微薄的问题。文章回顾了十项全能运动的兴衰，特别是在VISA赞助的黄金时期之后，运动员们在没有赞助的情况下难以维持生计。文章还揭示了许多奥运希望者面临的普遍财务困境，并提出了潜在的解决方案，例如大学体育的改革和公众对该赛事的更多关注。
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本文探讨了美国小费文化，以及One Fair Wage组织创始人Saru Jayaraman如何利用“小费疲劳”现象推动公平工资的实现。Jayaraman认为，小费文化源于企业贪婪，雇主利用小费来逃避支付合理工资。文章还探讨了小费的历史根源，以及它如何成为一个备受争议的话题。专家认为，小费疲劳是改变这种根深蒂固的社会现象的第一步。
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20世纪60年代初，随着冷战加剧，美国掀起了一股购买防空洞的热潮。商人大肆宣传核威胁，将防空洞包装成“生存保险”，推动了私人防空洞市场的繁荣。然而，高昂的价格将许多人拒之门外，引发了社会公平问题的讨论。随着国际局势缓和以及政府转向社区避难所计划，这场短暂的泡沫最终破裂。
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这篇文章讲述了达美乐披萨30分钟送达保证的失败。该保证始于1970年代，当时达美乐披萨承诺在30分钟内将披萨送到顾客手中，否则免费。起初，这一保证非常成功，但随着时间的推移，却变成了一个负担。达美乐披萨意识到，该保证导致司机的鲁莽驾驶行为，并使公司面临法律责任。此外，随着人口稠密地区的交通状况越来越糟，30分钟送达变得越来越困难。最终，达美乐披萨在1993年取消了这项保证。
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The Hustle 上的一篇文章探讨了巧克力价格飙升的原因，原因包括可可豆歉收、气候变化、劳动力成本上升以及地缘政治紧张局势。文章还提供了一些应对这一价格上涨的方法，例如购买质量更高的巧克力或寻找替代品。
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