文化差异：为什么美籍南亚裔CEO比东亚裔多？

一项研究揭示了为什么在美国家公司中，南亚裔CEO数量远超东亚裔。研究指出，文化差异是关键因素：南亚文化更鼓励自信和直率沟通，而东亚文化则强调谦逊和合群，这在美国领导文化中可能被误解为缺乏自信和动力。文章深入探讨了东亚文化中避免冲突的倾向及其负面影响，并建议积极面对冲突，将其视为机遇，才能在职业生涯中获得晋升。