科技圈的包容幻象：一位患有精神分裂症情感障碍的程序员的亲身经历

一位患有精神分裂症情感障碍的程序员，在过去几年中辗转二十多家公司，每一次都因为公开自己的病情而被婉转辞退。这篇文章详细描述了她在医疗、职场和人际关系中遭遇的系统性歧视，揭露了科技公司表面上倡导多元化与包容性，实际上却对需要实际帮助的员工避之不及的现状。作者呼吁真正的包容性应体现在医疗保健、工作环境、社群和人际关系中，而非停留在口号层面。