AI 已开始抢年轻人的饭碗？斯坦福研究带来新证据

围绕AI是否正在抢夺年轻人的工作机会，近期争论不断。最初，一些研究认为AI对就业影响有限，但斯坦福大学一项新研究利用ADP薪资数据发现，在高度暴露于AI的行业（如软件开发和客户服务），22-25岁年轻员工的就业率下降了13%。该研究排除了疫情、远程办公和技术行业回调等因素的影响，表明AI对年轻一代就业的影响可能比之前预估的更为显著，尤其是在AI可自动化工作的领域。然而，在AI更多用于辅助工作的领域，年轻员工的就业率反而有所上升。这引发了关于高校课程设置和学生学习方向的讨论，也提示我们需持续关注AI对劳动力市场带来的实时影响。