微软将高管薪酬与安全挂钩，此前曾发生多次故障和泄露

微软将高管薪酬与公司的安全表现挂钩，此前该公司曾多次遭遇重大安全故障和数据泄露。根据新政策，如果公司未能达到某些安全目标，高管将面临降薪。具体来说，微软将衡量成功与否的指标包括：重大安全漏洞的数量、数据泄露的严重程度以及公司对安全事件的响应速度。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉在一份声明中表示，新政策旨在“确保我们的领导层对微软的安全和合规工作负责”。