股票期权对话指南

本文旨在指导管理者如何与员工就股票期权进行有效的沟通。作者认为，管理者有责任帮助员工理解股票期权的价值，包括不同情境下（公司破产、以当前估值出售、以10倍估值出售）员工的收益。文章详细讲解了新员工、任期/晋升员工以及离职员工在股票期权方面需要注意的事项，以及如何做出最佳决策。