扎克伯格的“反转”与科技公司文化之殇

本文作者Dan McKinley批评了扎克伯格近期一系列反其道而行的举动，认为其对员工的敌意和对平台上仇恨言论的纵容，体现了科技行业领导者对员工的“反叛”。作者回顾了科技公司曾经流行的“快乐工作文化”，例如黑客周、轮岗和20%时间等，认为这些并非仅仅是福利，而是为了提升员工积极性、促进知识共享和创新，最终提升生产力。作者认为，单纯追求效率而牺牲员工的积极性和幸福感，是短视且不明智的，最终将损害公司长远发展。