白板面试的弊端

文章批判了科技行业流行的白板面试，认为这种考察方式偏离实际工作场景，无法真正评估候选人的技能和解决问题的能力。作者主张采用更注重实际经验和沟通能力的面试方法，例如深入探讨过往项目经验、分析问题解决方案等。文章还分析了大型公司采用白板面试的原因，包括筛选大量候选人、避免法律风险、简化面试流程等。