FAA招聘丑闻：十年诉讼与政治角力

本文揭露了美国联邦航空管理局（FAA）于2013年发生的招聘丑闻。为提高航空管制员的种族多样性，FAA废除了有效的招聘考试，并启用有缺陷的评估问卷，导致大量合格的候选人落选，并引发了长达十年的诉讼。该事件不仅造成了航空管制员短缺，也引发了政治争议，成为各方争论的焦点。