谷歌逆转性别薪酬差距：意外发现低薪男性员工

谷歌2018年的薪酬公平分析出人意料地发现，在软件工程师群体中，男性员工的薪酬低于女性员工。为解决这一问题，谷歌向超过10000名员工支付了近1000万美元，但并未透露其中男性员工的具体金额。尽管如此，谷歌强调这只是部分问题，并计划进一步审查晋升和绩效评估等流程，以确保所有员工的薪酬公平。然而，这一举动引发了集体诉讼，原告认为谷歌未能解决女性员工实际存在的薪酬不平等问题。