研究发现，1/4的老板希望通过回归办公室迫使员工辞职

一项研究表明，许多老板希望通过回归办公室的指令迫使员工辞职，从而达到变相裁员的目的。研究发现，回归办公室的指令并没有像预期那样导致大量员工辞职，反而让员工感到更加痛苦，工作效率降低，幸福感下降。研究人员建议，企业应该关注员工的个人需求，建立开放的企业文化，而不是通过回归办公室来加强对员工的监控。