激励胜于教育：解决代码质量问题的关键

谷歌曾尝试通过食物颜色编码来引导员工健康饮食，却忽略了压力和时间等因素的影响。类似地，解决代码质量问题不能只关注教育工程师代码规范，而应关注激励机制。工程师写出糟糕代码并非因为缺乏知识，而是因为时间压力、任务繁重等因素导致他们选择快速完成任务而非追求高质量。因此，提升代码质量的关键在于改善工作环境、给予充足时间，并建立合理的激励机制，而非单纯地强调知识教育。