化解会议冲突的秘密武器：说出房间里正在发生的事情

文章探讨了如何有效化解会议冲突。作者指出，许多会议因各种因素（如优先级冲突、情绪化等）而陷入混乱。应对方法并非争论，而是直接点明房间里的现状，例如“我感觉到房间里有很多挫败感”。这种方法能够打断负面模式，促进团队成员意识到共同体验，从而促进更有效的沟通和解决问题。文章还提供了策略和技巧，例如使用“我”陈述，避免指责特定个人，以及在适当的时候寻求帮助。