从舒适区到高速成长区：如何在一两年内获得五年经验

本文探讨了职业发展中学习速度的差异。作者认为，某些时期学习效率极高，如同几年经验浓缩于几个月。他以Drivy被Getaround收购为例，讲述了在高压下完成复杂任务，获得飞速成长的经历。作者提出了“舒适区”、“学习区”、“快速成长区”和“倦怠区”四个概念，并建议在不同区域间灵活切换，保持持续学习，避免长期停留在舒适区或快速成长区导致倦怠。