创新英雄为何是组织失灵的标志

文章指出，许多组织将创新依赖于少数“创新英雄”的行为，而这实际上反映了组织本身缺乏有效的创新机制。作者认为，组织应该建立一套“创新准则”，将创新融入到日常运作中，并设立专门的流程、资源和文化来支持创新，而非仅仅依靠个别员工的“英雄主义”来推动创新。