Never struggle to give feedback again (even to your manager)

这个网站提供了一个框架，帮助人们提供建设性反馈，并提供了具体示例和建议，以帮助改善反馈的质量和影响力。该框架包括五个关键步骤：建立背景、描述具体行为、提供具体示例、提出建议、结束并寻求澄清。该网站还强调了提供反馈的重要性，并为如何有效地提供反馈提供了额外的资源。