别等被要求，主动创造机会：一位程序员的职业晋升秘诀

一位程序员分享了他从开发者到联合创始人再回到开发者的职业历程。他发现，职业头衔并非限制，而是最低期望值。他建议，职业发展应聚焦于自身能力、公司需求和个人兴趣的交集。与其等待晋升，不如主动承担未完成的任务，展现主观能动性。即使不被现有公司赏识，这些经验也能为未来求职加分。作者以自身为例，列举了主动创建公司通讯、撰写内部文档等事例，证明主动创造机会的重要性。