科技行业跳槽文化反思：忠诚与跳槽的博弈

一位在招聘行业工作的作者，以自己父亲30年只在一个公司工作的经历为对比，反思了科技行业频繁跳槽的现象。作者认为，与其盲目追逐所谓的“更好机会”，不如关注雇主是否提供合理的薪资、良好的工作环境、稳定的财务状况以及对创新的开放态度。只有满足这些条件，才能在招聘过程中保持诚实透明，吸引优秀人才。