患有ADHD？丢掉工作并非失败

对于患有注意力缺陷多动障碍（ADHD）的人来说，被解雇是可能发生的，这没关系。作者曾被解雇一次，辞职四次，不再将其视为失败。他认为工作场所通常为神经典型个体设计，而ADHD患者的特质（时间盲、工作记忆受限、渴望刺激、易受拒绝影响）常常与之冲突，导致雇主误解。被解雇并非反映个人价值，而是兼容性问题。作者建议专注于了解自身需求，寻找更匹配的工作，并提醒读者不必为工作过度焦虑。